Responsable de Projets Pédagogiques

L’association Rêv’Elles, créée en 2013, œuvre pour favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles en leur permettant :

• D’élargir leurs perspectives professionnelles et de se projeter sereinement dans l’avenir ;
• De construire leur projet professionnel et d’acquérir des outils pour le réaliser ;
• De développer leur potentiel et leur pouvoir d’agir.

L’association met en œuvre des programmes innovants d’aide à l’orientation dont l’ambition est de permettre à chaque jeune fille ou femme issue de milieux populaires de devenir actrice de son parcours professionnel et de trouver une voie en cohérence avec ses aspirations, son potentiel et les réalités du monde du travail.

L'accompagnement proposé par Rêv'Elles permet à des jeunes femmes à partir de 14 ans, issues de milieux modestes :

• De prendre confiance en elles et de développer leur potentiel ;
• D’élargir le champ des possibles en matière d'orientation professionnelle ;
• De bénéficier d'un terrain d’expérimentation bienveillant pour apprendre à mieux se connaître et à développer de nouvelles compétences ;
• De rencontrer des professionnelles inspirantes et découvrir le monde de l'entreprise.

L’accompagnement Rêv’Elles Ton Potentiel c’est : 5 jours d’ateliers intensifs pour développer les éléments cités plus haut puis un suivi 5 mois avec 2 coachings collectifs, 2 coachings individuels, des mises en relation avec des professionnelles ou des étudiantes et une journée en immersion dans le quotidien d’une professionnelle

Après l’accompagnement de 5 mois, les jeunes filles intègrent la communauté Rêv’Elles Au programme : réseautage, ateliers & sorties thématiques, événements festifs ou sur l’orientation (Journée Rêv’Elles & Nous, Forum RVL Tech, Journées Rêv’Elles Moi Ta Vie De).

Dans le cadre d’une forte transformation de son offre, Rêv’Elles cherche à recruter un Responsable de Projets Pédagogiques. Une personne expérimentée en gestion de projets, capable de s’adapter et de mobiliser une diversité d’acteurs (équipes au siège et en régions, coachs, partenaires opérationnels…). Il ou elle doit être force de proposition et garant(e) de la qualité et de la pertinence des programmes menées avec les Jeunes Femmes et nos partenaires.

Le Responsable de Projets Pédagogiques travaille en étroite collaboration avec la Responsable des Communautés, la Responsable logistique au niveau national et les Responsables d’Antennes.

Sous la responsabilité du (de la) Directeur(rice) des opérations, vous aurez en charge les sujets suivants :

Gestion de projet :

• Développer des outils de gestion de projet adaptés aux besoins des terrains ; 
• Assurer la remontée d’informations des équipes en région et la rédaction des propositions de projet et des rapports ;
• Accompagner les équipes régionales dans la mise en œuvre des projets ; 
• Faciliter la création et la mise en œuvre de projets qui répondent aux besoins spécifiques des terrains et harmoniser certaines pratiques au niveau national ;

Animation de la communauté de coachs :

• Superviser les process de recrutement et de formation des coachs ;
• Assurer l’animation de la communauté de coachs (organisation d’événements pour la communauté ; impulser le partage de contenus ; créer et animer une bibliothèque de contenus ….)
• Organiser les sessions de formation (internes ou externes ;
• Contribuer à la préparation des budgets prévisionnels, maîtrise et évaluation des dépenses liées aux activités des coachs ; valide les factures associées.
• Impulser et cadrer les collaborations en prestations des coachs en produisant les documents ad hoc (TdR) ;

Suivi de la qualité :

• Poser le cadre de notre démarche pédagogique;
• Assurer la veille et la prospective du secteur d’activité ;
• Contribuer à l’adaptation des programmes en fonction des besoins identifiés et être force de proposition en termes de qualité d’intervention ; 
• Veiller à la prise en compte des besoins (prestataires, intervenants, partenaires…) ;  
• Veiller à la qualité du matériel pédagogique utilisé (version / type de support / type d’activité…) ;
• Créer et adapter les indicateurs de suivi à la stratégie et à la démarche pédagogique de l’association. 

Savoir faire : 

• Vous disposez d’une expérience avérée dans le secteur associatif/ESS ou dans  l’éducation populaire auprès d’un public jeune
• Vous justifiez de compétences en matière d’ingénierie pédagogique et de pilotage de projet 

Savoir être : 

• Pro-activité, capacité à être force de proposition et à prendre des décisions 
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode 
• Goût pour le travail en équipe, excellent relationnel et aisance dans l’animation d’un collectif 
• Adaptabilité, communication transparente, état d’esprit orienté ”solutions“

CDI 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois I Prévoir quelques samedis travaillés