Responsable Commercial et Marketing senior

Le 211, un lieu événementiel engagé 

Lancé en 2022, le 211 est un bar club restaurant situé au cœur du parc de la Villette bénéficiant d’un cadre exceptionnel. 

Le 211 comprend deux salles pouvant accueillir plus de 500 personnes et 600 m2 d’espaces extérieurs répartis sur 3 terrasses. 

Ce lieu réalise : 

● un accueil journalier et soirée avec une offre de restauration et bar (du mercredi au dimanche) 

● des événements d’entreprise ou de particuliers mobilisant tout ou partie des espaces (le 211 a déjà accueilli les événements d’Arès, Hermès, BNP Paribas, Pôle Emploi, et bien d’autres). 

● une programmation musicale et artistique portée par un directeur artistique de premier plan 

Entreprise humaine, la convivialité, le respect et le bien-être au travail sont les priorités de l’équipe au quotidien. Les engagements sociaux et environnementaux sont également très présents dans les activités et métiers du 211, notamment à travers le partenariat avec l’association LE RECHO, en charge de la cuisine au 211. 

Afin de poursuivre sa croissance, le 211 recrute un responsable commercial et marketing senior.  

Rattaché.e au directeur de l’établissement, vos missions seront les suivantes : 

• Construire et déployer la stratégie commerciale du pilier événementiel du 211 pour générer des leads et les transformer, à la fois auprès du grand public et pour les événements d’entreprises (en collaboration avec l’équipe). 

• Établir et consolider la relation commerciale avec les entreprises organisatrices d’événements : rédaction de la proposition commerciale, suivi de projet, relance etc…

• Piloter la communication événementielle du 211 avec l’appui d’un alternant en communication et d’agences (RP et marketing digital)

• Manager deux personnes : un commercial junior et un alternant en communication, dans un style collaboratif permettant à chacun de trouver sa place dans l’organisation 

• Pérenniser les partenariats existants (Philharmonie, Grande halle de La Villette, Zenith…) et en construire de nouveaux au service de la notoriété du 211

• Définir et suivre les indicateurs de suivi (KPIs) de performance commerciale, dans une logique d’amélioration continue

• S’informer des tendances du marché pour être force de proposition sur des ajustements stratégiques (prix, produits, positionnement) dans l’objectif de répondre encore mieux aux besoins des clients en B2B comme en B2C

Nous recherchons une personne qui :

• a envie de rejoindre un projet événementiel entrepreneurial et de faire partie d’une petite équipe engagée et soudée

• se reconnaît dans l’ADN et les valeurs du 211 : goût pour la culture et les sorties, convivialité, innovation, engagement.  

Au-delà de l'envie et de l'appétence pour le projet engagé du 211 et pour l’univers événementiel, quelques savoir-faire et savoir-être nous paraissent clés. Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez d’une solide expérience commerciale : vous savez promouvoir les lieux et projets auxquels vous croyez et créer des liens partenariaux durables 

• D’un tempérament de développeur.se, vous aimez être dans l’action et vous sentez prêt.e à prendre la responsabilité du développement événementiel du 211 

• Fort.e d’une bonne connaissance du secteur événementiel, vous aimez la culture, les sorties, et vous tenir informé.e des nouveautés de l’événementiel à Paris. Un réseau actif dans l’événementiel B2B serait un vrai plus 

• Vous êtes à l’aise avec les fondamentaux du marketing et de la communication digitale (réseaux sociaux, outils digitaux (ex : plateforme Privateaser,...) pour piloter la stratégie et accompagner l’équipe qui la déploie (alternant + agences). 

• Vous avez le sens du client, aimez le terrain et avez une aisance naturelle pour développer des relations de confiance et représenter le 211 

• Doté.e d’un esprit agile et structurant, vous savez suivre un projet événementiel de A à Z et travailler en équipe pour qu’il voit le jour

Ce poste n’est probablement pas pour vous si : 

• Vous avez besoin d’être très encadré.e dans vos missions quotidiennes : l’autonomie et la prise d’initiative sont centrales dans l’équipe du 211, où chacun contribue à “créer son poste” et le faire évoluer au fur et à mesure que le projet se développe. 

Modalités :

Salaire : fixe + variable selon des objectifs fixés ensemble 

Statut : cadre forfait jour 

Poste à pourvoir dès que possible 

Temps plein, CDI 

Avantages : 

● Horaires flexibles - représentations du 211 en soirée à prévoir quelques fois par mois 

● Restauration possible sur place