Responsable ALI H/F

L’association Objectif Emploi existe depuis 1992 et compte aujourd’hui 44 salarié·es. Sa mission : mettre en œuvre une politique publique locale d'insertion sociale et professionnelle, en s’appuyant sur un vaste réseau de partenaires sur les territoires de Saint-Denis et Pierrefitte. Concrètement, l’association construit des projets globaux qui visent à favoriser l'accès de toutes et tous aux droits, à l'emploi, à la formation, dans le respect des personnes et des différences. Elle est service public de l'emploi pour les jeunes de 16 à 25 ans, avec la Mission locale Saint-Denis / Pierrefitte-sur-Seine ; pour les allocataires du RSA de Saint-Denis, avec l'Agence locale d'Insertion (ALI). Cette ALI présente de réelles spécificités: elle a été pensée par et pour les transitions. Une ALI orientée vers la transition écologique et sociale pour changer de regard et envoyer un signal politique fort qui valorise les bénéficiaires du RSA. Une ALI, qui fonctionne en circuit court et qui offre un accompagnement à impact, pour empêcher d’ajouter aux fractures économiques, sociales, culturelles, une fracture de sens.  

Dans le cadre d’une création de poste et rattaché.e à la Directrice Générale, vos principales missions consiste à :

1. Piloter le lancement du projet:

- Réaliser la feuille de route

- Mettre en place un outil de suivi financier, l’actualiser et le piloter au quotidien - Préparer et animer les temps de pilotage du projet

- Contribuer à la réflexion et mettre en œuvre la gouvernance projets

- Piloter le recrutement des équipes

2. Développer les relations partenariales

- Construire et développer les relations partenariales avec les acteurs du territoire.

- Développer un réseau d’entreprises œuvrant dans la transition écologique et sociale: - Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec les partenaires

- Organiser et animer des réunions d’équipe

- Participer à l’amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverses, être force de proposition

3. Coordonner et animer l’équipe :

- Piloter les recrutements, et s’assurer de la qualité des intégrations

- Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif

4. Etre le.la garant.e de la qualité de l’accompagnement proposé :

- Développer les outils et les mettre en œuvre, pour garantir la remontée des informations liées à l’activité (Reporting opérationnel, facturation, sécurité, planning)

- Suivre les besoins des clients (CD93), et savoir ajuster l’offre avec souplesse et dans la limite des compétences de l'association

- S’impliquer dans l’innovation et le développement d’outils pédagogiques et digitaux afin de proposer un accompagnement nouveau et différent aux bénéficiaires

- Analyser la performance, la qualité et proposer des supports de pilotage et de retour d’expérience. En tant que membre du comité de direction de l’association, vous serez associé.e à des projets transverses et connexes, en fonction de vos affinités et propositions.

Au moins 5 années d’expérience vous ayant permis d’acquérir de solides compétences en management, en gestion de projet, en développement de partenariats, en partie au sein d’une structure d’insertion.

Vous aimez structurer une organisation, mettre en place des process et des outils de pilotage. Vous savez accompagner et faire grandir vos équipes. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la diplomatie et votre capacité à inter-agir avec des interlocuteurs de tous horizons, y compris à un niveau politique. Aussi à l’aise sur des aspects stratégiques que sur le terrain, vous souhaitez vous investir pour un projet ambitieux, au service de la transition écologique et sociale.

Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine où votre esprit d’initiative, votre engagement et votre potentiel évolutif seront valorisés.