Directeur.trice Général.e - Empow'Her

Empow’Her est une organisation de la société civile qui promeut un entrepreneuriat féministe afin de faire advenir une économie garante des principes d’égalité, d’inclusion et de durabilité. Engagée.s depuis plus de 10 ans auprès des femmes pour les soutenir dans leur aventure entrepreneuriale et les aider à s’émanciper des contraintes et violences auxquelles elles font face, Empow’Her est spécialisée dans le développement de solutions et d’approches innovantes pour faire de l’entrepreneuriat un levier d’empowerment pour les femmes et de changement social pour la société. 

Depuis 2013, Empow’Her a soutenu plus de 23 000 femmes dans leur aventure entrepreneuriale et engagé près de 25 000 personnes lors d’activités de sensibilisation. Initialement créée et établie en France, Empow’Her se structure aujourd’hui autour d’un réseau de bureaux et d’équipes localisées dans plusieurs géographies du Nord et du Sud, et opère en propre et via des partenariats sur une quinzaine de pays. 

Empow’Her se positionne au croisement du secteur de l’accompagnement à l’entrepreneuriat et du monde féministe : nous n’accompagnons pas que des femmes dans une démarche de création d’entreprise, nous designons et opérons des programmes d’empowerment à destination de divers publics qui promeuvent une conception solidaire et collective de l’entrepreneuriat.

Il s’agit d’un poste de Direction Générale qui implique une supervision de l’ensemble des aspects de l’organisation, dans un contexte de forte croissance. 

Les missions du poste sont à la fois tournées vers l’interne et vous amèneront également à être régulièrement en contact avec les parties prenantes externes de l’organisation. Enfin, Empow'her opérant à l’international à travers un système de bureaux et d’équipes basées dans plusieurs pays, vous êtes amené·e à vous déplacer régulièrement pour être au contact des différentes équipes et publics bénéficiaires des actions.

Plus précisément, les principales missions incluent : 

• I. Pilotage global des avancées stratégiques, opérationnelles et financières

• Cadrage, formalisation puis suivi régulier des stratégies annuelles, pluriannuelles et des indicateurs de performance associés. 

• Pilotage rapproché de la stratégie de croissance de l’organisation, notamment sur un triple volet organisationnel (recrutement, organisation interne…), impact (analyse de l’impact, stratégie…) et économique (modélisation économique, arbitrages…).

• Identification et gestion des risques en collaboration avec les pôles métiers de l’organisation (enjeux sécuritaires, partenariaux, opérationnels, financiers…), et déploiement de réponses préventives et correctives adéquates.

• Impulsion et pilotage des chantiers stratégiques au fil du temps afin d’anticiper les besoins d’adaptation compte tenu de la croissance d'

• Empow'Her (outils, processus, politiques internes…).

• Management direct de l’équipe de Direction, afin d’apporter un soutien opérationnel et stratégique, encadrer les objectifs et feuilles de route, accompagner les prises de décision et arbitrages, et assurer la cohérence globale du leadership.

• II. Animation des espaces de gouvernance & de leadership

• Reporting auprès du Conseil d’Administration à raison de 3 à 4 fois par an ainsi qu’auprès du Bureau (réunions bimensuelles).

• Appui au bon fonctionnement et au développement du Conseil d’Administration (appui à la préparation de réunions, recrutement nouveaux·elles administrateurs·rices, animation de chantiers…).

• Structuration continue et animation des autres organes de gouvernance dans un souci d’alignement stratégique entre les différentes instances et d’approfondissement d’un modèle de gouvernance partagé.

• III. Représentation de la structure & développement des relations partenariales

• Prise de parole au nom d'Empow'Her notamment auprès de partenaires actifs ou potentiels, et lors d’événements de l’écosystème.

• Développement de nouveaux partenariats stratégiques et financiers.

• Implication directe dans 5 à 10 partenariats clés dans une perspective de fidélisation, de pérennisation et d’amplification de ces partenariats.

• Suivi des principales productions de communication de l’organisation (rapport d’activité, étude annuelle…).

• IV. Supervision de la gestion financière, budgétaire, RH, administrative et légale

• Supervision des budgets annuels et des finances en général (trésorerie, comptes annuels…) en lien avec la DAF.

• Pilotage de la stratégie RH au global (participation au recrutement, suivi et participation au dialogue social, développement de la politique salariale…).

• Suivi des enjeux juridiques et légaux en lien avec les cabinets d’avocat engagés auprès de l’association.

Nous recherchons une personne qui : 

• Est passionnée par les sujets d’empowerment économique des femmes, d’égalité et de droits des femmes et convaincue que l’entrepreneuriat est un levier d’action puissant. 

• Se reconnaît dans la raison d'être et les valeurs d'Empow'Her : égalité, audace, autonomie et sororité. 

Au-delà de l'appétence pour le projet, quelques savoir-faire et savoir-être nous paraissent clés. Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes un leader qui incarne les sujets de coeur d'Empow'Her et saura embarquer une équipe autour de cette vision. 

• Doté·e d’un esprit structuré, vous savez élaborer et piloter le suivi financier d’une organisation (en collaboration avec une DAF) et avez une solide capacité d’arbitrage et de prise de décision. 

• Adaptable et engagé.e dans vos missions, vous aimez travailler sur une grande variété de projets, avec une vraie capacité de priorisation pour vous et votre équipe. 

• Manager expérimenté, à l’écoute, vous vous épanouissez dans l’animation d’un collectif. Vous savez créer une dynamique de groupe au sein d’un CODIR (profils seniors) comme d’une équipe élargie, y compris à distance (une partie des équipes à l’étranger). Vous êtes un manager collaboratif et responsabilisant, ayant à cœur que chacun grandisse dans son rôle.  

• Vous avez un tempérament entrepreneurial, et une forte appétence pour le développement et l’innovation.  Vous vous épanouissez dans un environnement dont l’ADN est entrepreneurial. Face aux enjeux d’une croissance rapide, vous savez structurer l’activité et insuffler un climat serein dans l’équipe. 

• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et prenez plaisir à incarner un projet dans lequel vous croyez (représentation externe, rencontres avec des partenaires, prise de parole en public…). 

• Vous êtes en parfait alignement avec une réflexion organisationnelle qui s’extrait des logiques Nord/Sud, vers laquelle Empow'Her tend aujourd’hui. 

Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : 

• Vous n’êtes pas à l’aise dans un contexte très dynamique : les choses évoluent rapidement chez Empow'Her, et nous recherchons une personnalité agile et souple, que la multitude de projets n’effraie pas.