Directeur Développement F/H

Talent & Impact, cabinet de recrutement dédié aux métiers et acteurs à impact positif, recherche le/la "Directeur/Directrice du développement" pour l’association Heart Leadership University (HLU).

Pour favoriser un futur souhaitable, Jean-Noël Thorel, président exécutif de NAOS a lancé et soutenu la création de l’association Heart Leadership University - une structure innovante pour permettre aux dirigeants et dirigeantes de développer une aptitude essentielle dans l’entreprise du XXIème siècle : l’intelligence du cœur – à la croisée de l’intelligence émotionnelle, de l’empathie, de l’intuition et du courage, et leur permettre d’innover avec le cœur, décider avec le cœur.

Afin de faire éclore cette Université, HLU a défini les fonctions de son directeur. Ses rôles, en lien avec le Président de HLU, son CA et avec Jean-Noel Thorel Foundation :
•      Développement du plan stratégique sur les 3 axes principaux (rayonnement de l’intelligence du cœur, renforcement de la communauté à l’échelle européenne, développement d’un pôle recherche-action), notamment avec l’aide du CA et du Conseil Scientifique
•      Levée de fonds auprès de dirigeants mécènes/cofondateurs/participants actifs et de la grande philanthropie européenne,
•      Création, élargissement et renforcement du mouvement de dirigeants participants à HLU et ses parcours « du cœur aux actes »
o   Pilotage du développement, de l’organisation et de l’évaluation d’impact des parcours « du cœur aux actes »
o   Animation de la communauté des « alumnis »
o   Développement d’offres complémentaires (modules uniques, conférences …) pour dirigeants, puis pour une cible plus large (comités de direction, cadres dirigeants …)
•      Développement du volet « recherche-action » : développement de partenariats avec des laboratoires/observatoires de recherche, renforcement et animation d’un conseil scientifique structuré permettant notamment d’obtenir des dons fléchés vers les activités de recherche, veille.
•      Développement de la structure HLU : écosystème, plateformes et contenus, partenaires proches, administratif, salariés, stagiaires…
•      Participer au rayonnement de l’intelligence du cœur, du leadership par le cœur et de l’Université dans son ensemble : coordination de la production des contenus ouverts (videos, évènements, publications)
•      Assurer un essor au niveau européen (dans un premier temps Belgique, Suisse, puis Allemagne/ pays nordiques). Développement d’un parcours anglophone (à adapter en fonction de la culture des pays visés)
•      Coordonner l’évaluation d’impact global de l’université sur ses 3 axes

10 années d'expérience minimum, idéalement en grands groupes et dans l'entrepreneuriat à impact. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance à développer et à animer des partenariats.

Projet singulier pour lequel les soft skills suivantes seront impératives:

• Aisance à la prise de parole face à un public de dirigeants
• Mentalité « entrepreneuriale », capacité à expérimenter et à construire un nouvel édifice disruptif – dans une logique « les moyens au service de la mission »
• Incarnation, cohérence, convictions.